企业职工主动辞职可以领取失业金吗
企业职工主动辞职可以领取失业金吗，生活中很多的人都会因为各种原因辞职或者被辞职，而辞职失业金是为了保护劳动者在失业期间，对劳动者的劳动补助。那么企业职工主动辞职可以领取失业金吗？
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一、主动离职员工是否可以领取失业金
1、劳动者主动离职的，不能申领失业金。
2、可以申领失业金的条件如下：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（2）非因本人意愿中断就业的;
（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
二、申领失业保险金的程序
1、职工失业后，60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;
2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
①本人身份证明；
②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
③失业登记及求职证明；
④省级劳动保障部门规定的其他材料。
3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的，在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证，再凭单证到指定银行领取失业保险金;
4、有下列情况之一的停止领取失业保险金：
①重新就业;
②应征服兵役;
③移居境外;
④享受基本养老保险待遇;
⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;
⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;
⑦法律、行政法规规定的其他情形。
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失业保险金如何领？
辞职、跳槽是很平常的事，但是如何领失业保险金，很多人还是不太清楚。
具体来说，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并提供下列证明材料:
(一)本人身份证明；
(二)失业前所在单位出具的终止或者解除劳动关系的证明；
(三)求职证明;(四)自治区劳动和社会保障行政部门规定的其他有关材料。
同时 ，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系告知社会保险经办机构。失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内到有关机构办理下列事项:(一)求职登记;(二)失业登记;(三)申领失业保险金。
主动辞职能领保险金吗？
现实中，一些市民由于对政策缺乏了解，导致不能领失业金。如市民肖女士今年3月底从工作了3年的单位辞职，解除劳动合同书上写的原因是“主动辞职”，去办理领取失业保险金手续时就被拒绝了。
据了解，根据《社会保险法》规定，失业人员必须同时符合以下条件的，可享受失业保险待遇：
1、失业保险累计缴费满1年以上的；
2、非因本人意愿中断就业的(这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况)；
3、已经办理失业登记，并有求职要求的。
换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。同时提醒上班族注意的是，失业人员在**失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
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一、自己主动离职就可以领失业金吗
只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，自己主动离职的不能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。
失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的.生育补助费。
如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。
二、领取条件有哪些
1、具备下列条件的失业人bai员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
2、属于非本人意愿中断就业的情况：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
失业人员要领取失业金时，应该连续缴纳失业金1年以上的才可以领取。领取时，应该按照我国的法律规定，递交自己的缴纳证明报告和辞退手续证明，用人单位的解除劳动合同，办理失业金的申领，保护自己的合法权益。
